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Point actualité semaine du 13 au 17 septembre 2021

21 septembre 2021

Que s’est-il passé cette semaine sur le marché de la santé ?

CHEZ NOS CLIENTS ET PROSPECTS

Fusion : La Mutuelle Familiale intègre une mutuelle du Sud de la France

News Assurances Pro – 16/09/2021

  • La Mutuelle Ciotat Nord Méditerranée, mutuelle des Bouches-du-Rhône créée par les travailleurs des chantiers navals de La Ciotat et membre de la fédération Mutuelles de France, fusionne avec la mutuelle Familiale selon un avis de l’ACPR publié au Journal Officiel du 16 septembre.

 

Nominations : La FFA revoit son organisation 

News Assurances Pro – 14/09/2021

  • Suite à l’arrivée de Franck le Vallois comme directeur général de la FFA, la fédération a engagé un plan de transformation lancé en juin 2021. Le nouveau plan fait la part belle à la mobilité professionnelle.
  • La fédération s’est réorganisée en cinq « practices métiers » et 4 « centres de compétences » 
  • De nombreuses nominations s’en suivent (cf article complet) de même qu’une volonté de favoriser la mobilité professionnelle entre la fédération et les sociétés d’assurance.

 

SUR NOS DOMAINES D'INTERVENTION

 

50 % des clients sont prêts à envisager une couverture auprès des nouveaux acteurs numériques

L’Assurance en mouvement – 16/09/2021

  • Les assurtech et BigTech tirent profit d’importantes entrées de capitaux pour stimuler leur développement technologique et l’innovation : à la fin de 2020, la capitalisation boursière totale des assurtech cotés en bourse dépassait 22 milliards de dollars.
  • En offrant une plus grande personnalisation et en mettant l’accent sur l’expérience client, les assurtech et BigTech ont atteint la maturité et gagné la confiance des clients. les assurés quand à eux se tournent de plus en plus vers les assureurs qui offrent le meilleur « CARE » (pour Convenience, Advice, et Reach) 
  • Confrontés à des défis clairs en matière de données et d’analyse, les opérateurs traditionnels tentent donc de renforcer leurs capacités technologiques en s’associant ou en acquérant des assurtech.
  • Le World InsurTech Report 2021 de Capgemini et de l’Efma, publiée le 16/09/2021, prédit l’émergence de deux scénarios rendus possibles par un accès continu au capital :
    • L’assurance intégrée comme valeur ajoutée au sein des écosystèmes 
    • La valeur ajoutée au cœur d’offres complexes

 

100% santé : La vente d’audioprothèses explose en 2021

News Assurances Pro – 14/09/2021

  • Le 100% Santé porte ses fruits en audiologie. 
  • Au premier semestre 2021 le syndicat des audioprothésistes observe : 
    • Une augmentation de 67% du nombre de personnes appareillées entre les premiers semestres 2019 et 2021, avec 154 000 nouveaux bénéficiaires sur le premier semestre 2021.
    • 736.100 aides auditives vendues dont 39% du panier 100% santé (classe 1 sans reste à charge) Cette augmentation correspond au double des objectifs de 20% fixés par les pouvoirs publics au lancement de la réforme 100% Santé.
  • Cette augmentation des équipements entraîne une augmentation des remboursements en audiologie de 80,787M d’euros à 194,118M d’euros entre 2019 et 2021 pour l’assurance maladie et un surcoût de 278M d’euros pour les complémentaires.
  • Dans ce cadre, le syndicat des audioprothésistes demande une évolution du cadre réglementaire pour éviter les effets d’aubaine.

 

Complémentaires : Le gouvernement n’augmentera pas la taxe Covid

News Assurances Pro – 13/09/2021

  • Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé et Olivier Dussopt, des Comptes Publics, ont confirmé les chiffres des complémentaires sur la hausse des dépenses de santé depuis janvier 2021. Et ils ont renoncé à augmenter la taxe covid pour l’exercice 2021. 
  • Le gouvernement avait envisagé un temps d’augmenter le montant de cette taxe covid pour 2021, mais les organismes complémentaires ont avancé des arguments robustes : 
    • Baisse des prestations de 1,3% à comparer avec une augmentation des cotisations de seulement 0,3%
    • Forte augmentation des dépenses de santé sur le premier semestre 2021 notamment en audiologie et en dentaire 
  • En échange de ne pas augmenter la taxe covid, « le gouvernement a beaucoup insisté sur la modération tarifaire des contrats ».

 

Naissance des FRPS : Impact sur la gestion des engagements de retraite professionnelle supplémentaire

L’Argus de l’assurance – 13/09/2021

  • Les FRPS (créées en avril 2017) sont des personnes morales de droit privé distinctes d’un organisme d’assurance, et qui relèvent de la directive européenne IORP (Institutions for Occupational Retirement Provision). 
  • Leurs activités couvrent les engagements de retraite professionnelle supplémentaire et les activités qui en découlent, notamment les garanties complémentaires (en cas de décès, invalidité, incapacité). Elles sont soumises à la directive IROP 2 et leur création doit passer par une procédure d’agrément par l’ACPR.
  • L’adoption de la loi PACTE offre un cadre réglementaire propice à la création des FRPS, cependant, les contraintes opérationnelles de disponibilités des équipes pour passer la procédure d’agrément constituent un frein à l’entrée trop important pour beaucoup d’acteurs.

 

POUR LA CULTURE GÉNÉRALE

Crise sanitaire : L’absentéisme bat tous les records en 2020

News Assurances Pro – 17/09/2021

  • En 2020, le taux d’absentéisme moyen s’élève à 6,87% contre 5,11% en 2019. Cette augmentation de 24% est particulièrement visible dans les secteurs de la santé (+30%), du commerce et du BTP. Le nombre de jours d’absence par salarié grimpe à 25,1 en moyenne. Et 25% des arrêts sont liés à la Covid et 37% à une maladie hors Covid.
  • La crise a eu des effets néfastes sur la santé des salariés : 
    • 20% d’entre eux constatent une dégradation de leur santé physique
    • 35% une dégradation de leur santé psychologique
    • 26% une baisse de leur niveau d’engagement
  • 45% des salariés souhaitent changer de poste ou d’entreprise. Ce pourcentage est plus élevé chez les salariés qui ont vu leur temps de travail diminuer.
  • Les auteurs de l’étude observent que les salariés ayant travaillé à distance ont moins ressenti des effets négatifs sur leur santé physique et psychologique, en revanche, ils déclarent un niveau d’engagement moins élevé, qu’ils expliquent par un manque de reconnaissance et un manque de relation avec leurs collègues.

 

SÉCURITÉ SOCIALE : NOUVELLES RÈGLES DE RÉPARTITION DES SIÈGES DANS LES CONSEILS ET CA 

Espace Social Européen – 13/09/2021

  • Les modalités de répartition des sièges alloués aux représentants des assurés sociaux, des employeurs et des travailleurs indépendants dans les conseils et conseils d’administration des organismes de Sécurité sociale du régime général, des caisses générales, de la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail d’Alsace-Moselle et des caisses communes évoluent. 
  • La répartition est désormais appuyée sur les résultats obtenus lors des mesures d’audience de la représentativité, réalisées tous les 4 ans. Chaque Organisme considérés comme représentatifs au niveau national et interprofessionnel disposera d’un siège au sein des conseils « dans la limite des sièges disponibles et par ordre décroissant de représentativité, au titre de la représentation respectivement des assurés sociaux, des employeurs et des travailleurs indépendants»

 

AIDE AUX MÉDECINS LIBÉRAUX PENDANT LA CRISE SANITAIRE : LES SYNDICATS VEULENT PLUS DE TRANSPARENCE

Espace Social Européen – 13/09/2021

  • Après la mise en place du dispositif d’indemnisation pour perte d’activité (DIPA) en raison de la Covid au printemps 2020, de nombreux médecins sont désormais appelés par la Cnam à rembourser un trop-perçu.
  • Selon MG France, 77 000 libéraux dont 45 000 généralistes ont demandé à bénéficier de cette aide. Et parmi ces derniers, un tiers doit restituer “tout ou partie des sommes perçues”.
  • Les syndicats dénoncent un manque de transparence du système et demandent “d’ afficher précisément sur l’espace personnel de chaque médecin les périodes concernées, le montant des aides reçues pendant chaque période en 2020 et le montant des honoraires perçus pendant ces mêmes périodes en 2019” de même qu’un étalement de la régularisation.